Plan de Compensation

Le plan de compensation est un élément clé du projet RIMAN. Il est conçu pour récompenser à la fois : la vente de produits, la recommandation et la construction d’une équipe sur le long terme.
Cette page a pour but de t’aider à comprendre les bases, sans jargon inutile.

Comment fonctionne le plan de rémunération ?

Le plan de compensation peut sembler complexe au premier abord, mais rassure-toi :

👉 tu n’as pas besoin de tout maîtriser dès le début.

Ici, tu trouveras : une vidéo explicative du plan de compensation des repères simples pour comprendre comment les commissions sont générées une vision claire des étapes de progression L’objectif n’est pas de mémoriser des chiffres, mais de comprendre la logique globale.

Lorsque le plan de compensation officiel RIMAN France sera disponible, tu le retrouveras également sur cette page, en version complète et à jour.

Message important

Le plan de compensation ne doit pas être ton point de départ.

Commence par suivre le parcours Ready – Set – Go comprendre les produits utiliser les outils du système

👉 La compréhension du plan vient avec la pratique, pas avant.

Plan de Compensation

Le plan de compensation est un élément clé du projet RIMAN. Il est conçu pour récompenser à la fois : la vente de produits, la recommandation et la construction d’une équipe sur le long terme. Cette page a pour but de t’aider à comprendre les bases, sans jargon inutile.

Comment fonctionne le plan de rémunération ?

Le plan de compensation est un élément clé du projet RIMAN. Il est conçu pour récompenser à la fois : la vente de produits, la recommandation et la construction d’une équipe sur le long terme.
Cette page a pour but de t’aider à comprendre les bases, sans jargon inutile.