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Plan de Compensation

Le plan de compensation est un élément clé du projet RIMAN. Il est conçu pour récompenser à la fois : la vente de produits, la recommandation et la construction d’une équipe sur le long terme.

Cette page a pour but de t’aider à comprendre les bases, sans jargon inutile.

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Comment fonctionne le plan de rémunération ?

Le plan de compensation peut sembler complexe au premier abord, mais rassure-toi : 👉 tu n’as pas besoin de tout maîtriser dès le début.

Ici, tu trouveras une vidéo explicative du plan de compensation, en français, et une autre en anglais, pour comprendre comment les commissions sont générées et une vision claire des étapes de progression. L’objectif n’est pas de mémoriser des chiffres, mais de comprendre la logique globale.

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Vidéo en français

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Vidéo en anglais

Lorsque le plan de compensation officiel RIMAN France sera disponible, tu le retrouveras également sur cette page, en version pdf (également dans ton backoffice Riman).

Et voici un GPT entraîné avec le plan de compensation à qui tu peux poser toutes tes questions. Il est complétement gratuit, la seul condition pour l'utiliser est d'avoir un compte chez Chat GPT (même la version gratuite) :

GPT Plan de compensation
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Message important

Le plan de compensation ne doit pas être un point d'obsession pour tout comprendre dès le départ. Par ailleurs, beaucoup de leaders ont réussi à avoir des positions importantes sans même le comprendre en totalité.

Commence par suivre le parcours Ready – Set – Go, comprendre les produits et utiliser les outils du système

👉 La compréhension du plan vient avec la pratique, pas à pas.