Plan de Compensation
Le plan de compensation est un élément clé du projet RIMAN. Il est conçu pour récompenser à la fois : la vente de produits, la recommandation et la construction d’une équipe sur le long terme.
Cette page a pour but de t’aider à comprendre les bases, sans jargon inutile.
Le plan de compensation est un élément clé du projet RIMAN. Il est conçu pour récompenser à la fois : la vente de produits, la recommandation et la construction d’une équipe sur le long terme.
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Comment fonctionne le plan de rémunération ?
Message important
Le plan de compensation ne doit pas être un point d'obsession pour tout comprendre dès le départ. Par ailleurs, beaucoup de leaders ont réussi à avoir des positions importantes sans même le comprendre en totalité.
Commence par suivre le parcours Ready – Set – Go, comprendre les produits et utiliser les outils du système
👉 La compréhension du plan vient avec la pratique, pas à pas.